社員採用調査 staff survey
社員採用調査とは
社員採用調査では、求人で応募してきた応募者が、自社で求めている人材であるか否かを調査します。「採用調査」や「雇用調査」とも呼ばれます。
社員採用調査は、企業にとって重要な経営戦略の一つです。適切な調査を行うことで、企業のリスクを軽減し、採用成功率を高めることができます。
ただし、個人情報保護法や個人のプライバシー権を尊重した調査が行われるべきで、当社では差別に繋がる調査は一切行いません。
社員採用調査で行われる調査は主に以下があります。
学歴調査
採用候補者の学歴情報が正確であるかどうかを確認します。不正確であれば経歴詐称の疑いがあります。ご依頼により卒業証明書や資格証明書の確認を行います。
職歴調査
採用候補者の過去の職歴や前職での業務内容や勤務態度、在籍期間を確認します。前の雇用主や同僚に対する聞き取り調査を行います。
私生活調査
私生活のエリアでの聞き取り調査を行います。例えば、ゴミの出し方など居住地でのルールは守っているか？などの調査でも候補者の人物像が見えてきます。
財務的状況の調査
採用候補者の財務的な状況を調査し、破産歴や信用情報を確認します。企業の財務的なリスク評価に影響を与える可能性があります。
インターネット・SNS調査
候補者のインターネット上での活動やSNSプロフィールを調査し、不適切な情報や投稿がないか確認します。プライバシー保護に注意しながら行います。
民事訴訟歴調査
採用候補者の過去の民事訴訟歴を調査し、訴訟の内容や結果を把握します。これは、候補者の信用度に関連する重要な情報です。
社員採用調査の目的
社員採用調査を行う理由は、企業が信頼性の高い社員を採用し、潜在的なリスクを最小限に抑えることです。
社員採用調査によって正しい結果を得るためには、実施前の適切な目的設定が必要です。
主な目的は以下の3点になります。
経歴詐称の有無
社員採用調査を通じて、候補者が提供した情報が正確であることを確認します。これは信頼性の基盤を築くために重要です。
信頼性の確認
候補者の信頼性や信用度を評価し、採用に関連するリスクを最小限に抑えます。誠実性や責任感のある候補者を選定するために役立ちます。
セキュリティの確保
社員採用調査は、犯罪歴、逮捕歴の有無を事前に検出し、企業のセキュリティを確保する役割を果たします。組織に潜むリスクを排除します。
社員採用調査の方法
社員採用調査の方法の一般的な手順は、以下の通りです。
社員採用調査の実施は、プライバシーに関する場合があるため、当社では適切な手順を基に行います。
同意取得
社員採用調査を行う前に、採用候補者からの同意を得ることが重要です。
同意を得るタイミングや方法もお気軽にご相談ください。
情報収集
採用候補者から提供された情報や公的なデータベースを活用して調査を進めます。
可能な限り前勤務先での勤務の状況を取材します。必要に応じて、居住先での近隣取材を行います。
いずれにしても本人に調査が伝わらないように細心の注意を払います。
報告
調査結果をまとめ、詳細な報告書を提供します。この報告書には採用候補者の学歴、職歴、犯罪歴、財務情報などが含まれ、企業が信頼性を確認できる情報を提供します。
検討と判断
調査結果・報告書をもとに、採用候補者の信頼性や適格性を判断し、採用をご検討ください。
社員採用調査ポリシー
社員採用調査の際には、採用候補者のプライバシーを保護するために、法的な制約と倫理的な基準に従って行われる必要があります。
主に以下のようなポイントに気をつけて行います。
合法性
採用調査を行う前に、採用候補者に対して調査の目的、方法、情報の収集、使用、保管に関する透明かつ理解しやすい情報提供を行います。
最小限の情報収集
個人情報の収集を最小限に抑え、調査の目的に合致する情報のみを収集し、関連のない情報や敏感な情報の収集を避けます。
情報の保管
収集した採用候補者の情報は適切なセキュリティ対策を施し、不正アクセスがないように保管します。調査が完了し次第、取得情報をすみやかに破棄します。
愛晃リサーチが
選ばれる理由REASON
弁護士協同組合特約店の探偵社
当社は東京・千葉・神奈川・埼玉・山梨・長野・群馬・茨城・栃木の9都県で弁護士協同組合特約店として登録されている探偵社になります。組合を通じて請け負う業務は、弁護士の厳格な基準に沿う調査業務、報告を行ってきている証しになります
探偵業50年による信頼と実績
1973年から探偵業に携わる代表金子が率いる当社は数多くの探偵業務を請け負ってきました。探偵業界では珍しい長い業歴は、ご依頼者様からの信頼と実績の証しです。また、多岐に渡る業務経験を通じて蓄積してきた人的ネットワークも当社の資産で、精度の高い調査業務を行えている要因でもあります。
他社にはない情報収集による解決力
当社には豊富な調査手段やアイデアがあります。長い探偵業務で培った柔軟な調査で、他社に相談しても断られたり、満足のいく調査結果が得られなかったケースでも、ご満足いただける成果をあげることも少なくありません。最低限の証拠集めで完了せず、解決に導く情報収集を心がけています。
ご相談の流れFLOW
匿名でのご相談も承ります。いかなる場合においても秘密厳守致しますのでご安心ください。
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1
お問い合わせ
お問い合わせフォーム、お電話、またはLINE公式アカウントよりお問い合わせください。調査の内容や地域で、詳しい担当者がご対応いたします。
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ご面談・御見積
当社相談室または、ご希望場所でお話しを伺います。具体的な解決策、手段をご提案し、その場で御見積します。ここまでは一切料金が掛かりません。
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ご契約・調査実施
ご契約後、調査費を前入金でいただき、調査を開始します。即日の調査開始も可能です。調査の途中経過をしながら調査を進めていきます。
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調査報告
調査終了後、相談室またはご指定場所にて、作成した調査報告書と共に説明を行います。延長の調査が生じた場合は、その場でご精算となります。
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アフターフォロー
調査が終了してからも、調査結果をどのように扱うべきか悩まれる方もいらっしゃいます。ご相談があれば無償で対応しております。
0120-54-5432